Despido intempestivo: cuánto te corresponde de liquidación
Qué te deben pagar si te despiden sin causa o si renuncias: indemnización, desahucio, décimos y vacaciones.
Si tu empleador termina la relación laboral sin una causa legal, se trata de un despido intempestivo, y el Código del Trabajo te reconoce una indemnización además de tus valores pendientes.
Indemnización por despido (Art. 188)
Si trabajaste hasta 3 años, te corresponden 3 sueldos. Si trabajaste más de 3 años, te corresponde 1 sueldo por cada año, con un máximo de 25. La fracción de año se cuenta como año completo.
Bonificación por desahucio (Art. 185)
Equivale al 25% de tu último sueldo por cada año trabajado. Se paga tanto en el despido como cuando renuncias o terminas la relación de mutuo acuerdo en el sector privado.
Valores proporcionales
A lo anterior se suman el décimo tercero y el décimo cuarto proporcionales (si no los recibías mensualizados), las vacaciones no gozadas y cualquier sueldo pendiente.
Ejemplo
Con 4 años de trabajo y un sueldo de $600: indemnización de 4 × $600 = $2.400, más desahucio de 25% × $600 × 4 = $600. Total: $3.000, más décimos y vacaciones.
Antes de firmar
No firmes una liquidación sin revisarla. Guarda tu contrato, tus roles de pago y cualquier comunicación del despido. Las acciones laborales tienen plazos, así que actúa pronto.
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Esta guía es informativa y no reemplaza la asesoría de un abogado sobre tu caso concreto.